Η Coface ανανέωσε την υπογραφή της στον Χάρτη Δέσμευσης LGBTQIA+ της L’Autre Cercle. Αυτή η κίνηση επιβεβαιώνει τη δέσμευση του Ομίλου να προωθήσει ένα περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, σεβασμού και ασφάλειας για όλους τους εργαζομένους του.
Στις 17 Ιουνίου, η Coface ανανέωσε τη δέσμευσή της υπογράφοντας εκ νέου το Χάρτη Δέσμευσης L’Autre Cercle’s LGBTQIA+. Δημιουργήθηκε στη Γαλλία από τον οργανισμό L’Autre Cercle και στοχεύει στην προώθηση εργασιακών περιβαλλόντων χωρίς αποκλεισμούς που βασίζονται στην ίση μεταχείριση, τον σεβασμό για τα άτομα ΛΟΑΤΚΙΑ+ και την καταπολέμηση όλων των μορφών διακρίσεων.
Ενώ αυτή η πρωτοβουλία ξεκίνησε στη Γαλλία, η δέσμευση της Coface εκτείνεται πέρα από τα εθνικά σύνορα. Οι αρχές που ορίζονται στον Χάρτη προορίζονται να εφαρμοστούν σε όλες τις γεωγραφικές περιοχές του Ομίλου, προσαρμοσμένες στις τοπικές συνθήκες και τις ανάγκες των εργαζομένων του.
Η δέσμευσή μας στο L’Autre Cercle αντικατοπτρίζει μια απλή πεποίθηση: όλοι πρέπει να μπορούν να είναι ο εαυτός τους στην εργασία, σε ένα σεβαστό και ασφαλές περιβάλλον.
Η πρόοδος που έχει σημειωθεί είναι ενθαρρυντική και πρέπει να συνεχίσουμε να εφαρμόζουμε αυτή τη δέσμευση για ένταξη στην πράξη σε καθημερινή βάση, σε ολόκληρο τον Όμιλο.
Pierre Bévierre, Επικεφαλής Human Resources.
Μετρήσιμη πρόοδος και θετική τάση
Τα τελευταία αποτελέσματα στη Γαλλία δείχνουν μια θετική τάση. Σύμφωνα με στοιχεία από εσωτερικά εργαλεία μέτρησης, το 98 τοις εκατό των εργαζομένων περιγράφει το Coface ως ένα φιλικό προς την LGBTQIA+ περιβάλλον εργασίας. Μόνο το 3 τοις εκατό αναφέρει ότι έχει βιώσει άνιση μεταχείριση, σε σύγκριση με το 12 τοις εκατό στην έρευνα αναφοράς.
Αυτά τα αποτελέσματα αντικατοπτρίζουν την πρόοδο που έχει σημειωθεί τα τελευταία χρόνια χάρη σε πρωτοβουλίες που πραγματοποιήθηκαν με εργαζομένους, διευθυντές, πρεσβευτές του DE&I και συμμάχους: ευαισθητοποίηση, εκπαίδευση, ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών και ενίσχυση των αρχών της μη διάκρισης.
Συλλογική ευθύνη και μηδενική ανοχή στις διακρίσεις
Η Coface παραμένει επίσης προσεκτική σε οποιαδήποτε ακατάλληλη συμπεριφορά που μπορεί να εμφανιστεί. Τα ομοφοβικά σχόλια, οι χλευασμοί, οι προσβολές ή οι μορφές αποκλεισμού δεν πρέπει να υποτιμώνται. Ως εκ τούτου, η Ομάδα επιβεβαιώνει την αρχή της μηδενικής ανοχής σε οποιαδήποτε μορφή διάκρισης.
Στην Coface, όλοι πρέπει να έχουν την ευκαιρία να είναι ο εαυτός τους στην εργασία, σε ένα σεβαστό, ασφαλές και ανοιχτό περιβάλλον. Ανανεώνοντας τη δέσμευσή του στο L’Autre Cercle, ο Όμιλος επιβεβαιώνει αυτή τη φιλοδοξία και την αποφασιστικότητά του να συνεχίσει να σημειώνει πρόοδο.
